MUNKAVÉDELEM — KEZDŐKNEK
Mi az a munkavédelem — és kell-e ez a cégemnek?
Közérthető, jogszabályi alapon írt áttekintés — a részletes szolgáltatás-listánk a főoldalon vár. Munkavédelmi tanácsadást Egerben és környékén, elsősorban Heves és Pest megyében vállalunk.
Honnan tudom, hogy nekem ez kell?
A szabályozás egyértelmű: ha legalább 1 fő bejelentett alkalmazottat foglalkoztat — függetlenül attól, hogy irodai vagy fizikai munkáról van szó —, a munkavédelmi előírások betartása kötelező.
Különösen fontos a gyors intézkedés, ha:
- A munkavégzés géppel, szerszámmal vagy vegyszerekkel történik.
- A munkavállalók fizikai, raktározási vagy kivitelezési feladatokat látnak el.
- Korábban már fordult elő baleset vagy veszélyes helyzet a vállalkozásnál.
Nem biztos benne, hogy az Ön cégére pontosan milyen kötelezettségek vonatkoznak? Egy rövid, ingyenes konzultáció során pontosan meghatározzuk a teendőit.
Mi történik, ha elmarad?
A kötelező munkavédelmi feladatok elmaradása két esetben üt vissza.
1. Hatósági ellenőrzéskor
A Munkavédelmi Hatóság a hiányosságok pótlására kötelez, és mulasztási vagy munkavédelmi bírságot szab ki — ez a hiányosság súlyától függően százezres vagy milliós tétel is lehet. Súlyos esetben leállíthatja a munkavégzést.
2. Munkabaleset esetén — ez a veszélyesebb
Ha baleset történik, és a kivizsgálás során kiderül, hogy hiányzott a kockázatértékelés vagy az oktatás, az a cég szándékos mulasztásaként értékelhető. Ez nemcsak a bírságot többszörözi meg, hanem a cégvezető személyes büntetőjogi felelősségét is felveti, ráadásul a MÁK vagy a biztosító a sérült teljes ellátási és kártérítési költségét a cégre terhelheti.
Mit vállalunk pontosan
A megbízási szerződéssel vállalt munkavédelmi szakfeladatok részletesen.
Oktatás, Szabályozás és Kockázatértékelés
- Munkavédelmi oktatások: Előzetes, ismétlődő, rendkívüli, valamint a munkalépések előtti és közbeni speciális oktatások megtartása és teljes körű dokumentálása.
- Kockázatértékelések: Általános munkavédelmi és kémiai kockázatbecslések elkészítése és naprakészen tartása.
- Munkavédelmi szabályzatok: Elsősegélynyújtási szabályzat elkészítése (foglalkozás-egészségügyi orvossal egyeztetve) és a munkavédelmi képviselők jogainak biztosítása.
Létesítés, Üzembe Helyezés és Belső Ellenőrzések
- Üzembe helyezés és előzetes vizsgálatok: Veszélyes létesítmények, munkahelyek, munkaeszközök és technológiák munkavédelmi szempontú felülvizsgálata és üzembe helyezése.
- Eszközök és gépek időszakos felülvizsgálata: Gépek, berendezések, létrák, villamos kéziszerszámok, valamint targoncák (műszakos és időszakos) felülvizsgálata, a vezetői jogosultságok és orvosi érvényességek ellenőrzése.
- Kémiai biztonság és veszélyes anyagok: Biztonsági adatlapok meglétének ellenőrzése, a veszélyes és növényvédő szerek tárolási és használati feltételeinek felülvizsgálata.
- Munkakörnyezet és ergonómia: A képernyős munkahelyek, a munkahelyi klíma, a közlekedési utak, a villamos kezelőegységek állapotának, valamint a veszélyekre utaló jelzőtáblák meglétének ellenőrzése.
- Egyéni védőeszközök (EVE): A védőeszköz-juttatás szabályozása, a megfelelőség vizsgálata és a használat oktatása.
Egészségvédelem és Balesetkivizsgálás
- Munkabalesetek kezelése: Munkabalesetek — beleértve a súlyos és a többszemélyes baleseteket is — szakszerű kivizsgálása, dokumentálása és a törvényi bejelentési kötelezettség teljesítése.
- Foglalkozás-egészségügyi koordináció: Közreműködés a kötelező orvosi vizsgálatok, például a képernyős munkakörök szemészeti szűrése, és az elsősegélynyújtás megszervezésében.
Hatósági Képviselet
- Hatósági ellenőrzések: Megbízóink teljes körű szakmai képviselete a Munkavédelmi Hatóság ellenőrzései során.
Mi az a munkavédelem?
A munkavédelem a szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények, valamint az ezeket megvalósító jogszabályi, műszaki, szervezési és egészségügyi intézkedések összessége.
Alapvető célja a munkát végző személyek életének, testi épségének és egészségének megóvása, valamint a munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések megelőzése.
Kinek kötelező, kinek csak ajánlott?
A munkavédelemről szóló törvény szerint a szervezett munkavégzés keretében dolgozó minden munkáltatóra kötelezőek a munkavédelmi előírások.
Azt, hogy kinek kötelező és kinek csak ajánlott vagy nem kötelező, a foglalkoztatás formája és a munkavégzés jellege határozza meg.
1. Kinek kötelező? (Törvényi kötelezettség)
Minden olyan vállalkozásra, szervezetre és intézményre kötelező, amely szervezett munkavégzés keretében alkalmaz munkavállalót.
Mi számít szervezett munkavégzésnek? Munkaviszony (munkaszerződés), közalkalmazotti és kormánytisztviselői jogviszony, szakképzési munkaszerződés, diákmunka, alkalmi munka (EFO, egyszerűsített foglalkoztatás), elítéltek munkáltatása, valamint az önkéntes munka.
Kötelezett körök:
- Minden munkáltató — cégek, Kft.-k, Bt.-k, egyéni vállalkozók —, aki akár csak 1 főt is foglalkoztat: bejelentett alkalmazottat, alkalmi munkást vagy diákot.
- Költségvetési szervek és intézmények: iskolák, kórházak, önkormányzatok, hivatalok.
- Nonprofit szervezetek, egyesületek, alapítványok, ha fizetett alkalmazottat vagy bejelentett önkéntest foglalkoztatnak.
Nekik kötelező többek között:
- Munkavédelmi kockázatértékelést készíttetni.
- Munkavédelmi oktatást tartani.
- Foglalkozás-egészségügyi (orvosi) vizsgálatokat biztosítani.
- Egyéni védőeszközöket ingyenesen adni.
- Munkabaleseteket kivizsgálni és bejelenteni.
2. Kinek nem kötelező, kinek csak ajánlott?
Azok a vállalkozók és magánszemélyek tartoznak ide, akik nem végeznek szervezett munkavégzést, azaz nincsenek alárendelt munkavállalóik. Nekik saját érdekükben ajánlott:
Saját maga által dolgozó egyéni vállalkozó (EV): ha teljesen egyedül dolgozik, nincs alkalmazottja, sem segítő családtagja.
Egyszemélyes Kft. tulajdonosa vagy ügyvezetője: ha társasági tagsági jogviszonyban vagy megbízási szerződésben, alkalmazott nélkül látja el a feladatokat.
Önálló adószámos magánszemélyek, őstermelők: ha nem vesznek igénybe bérelt munkaerőt.
Saját célra végzett lakossági vagy otthoni munkák: saját ház felújítása, saját kert gondozása.
Magánháztartásra is vonatkozik?
A munkavédelem ott válik kötelezővé, ahol más számára történik munkavégzés — legyen szó bejelentett alkalmazottról, alkalmi munkásról vagy diákról. Otthoni, teljesen önálló munkavégzésre ezért nem terjed ki.
Ha viszont otthonában fizetett segítséget foglalkoztat, például házvezetőnőt, munkáltatóként Önnek is gondoskodnia kell a biztonságos feltételekről. Az alkalmazott nélküli egyéni vállalkozókra pedig speciális szabályok vonatkoznak — ezekről is szívesen adunk ingyenes tájékoztatást.
Hogyan segítünk mi?
Elkészítjük a kötelező kockázatértékeléseket, megszervezzük és megtartjuk a munkavédelmi oktatásokat, az ellenőrzések során pedig teljes körű szakmai képviseletet biztosítunk cége számára a hatóság előtt. A teljes szolgáltatás-listát a főoldalunkon találja.
Kérjen ajánlatotMásik két területünk: Tűzvédelem · ADR tanácsadás